Les relations sociales vous aident à garder des talents
Garder les collaborateurs talentueux se traduit par une meilleure performance globale
Ensemble, transformons votre dialogue social en force !
Un climat social de qualité apporte de nouvelles perspectives
Dans un contexte de disruption des organisations,
transformons ensemble vos ressources humaines en
relations humaines constructives
Que vous soyez une start up en croissance ou une entreprise
implantée depuis des décennies, notre méthode s’adapte à vous !
Le climat social vient des équipes
Je vous aide à faire de vos relations avec vos
collaborateurs et/ou vos représentants du
personnel un levier de performance en
développant le bien-être de vos équipes et leur
engagement
Le dialogue social découle de vos initiatives
Je vous aide à repérer les irritants sociaux et
développe avec vous la stratégie pour les
effacer et anticiper leur retour
De nombreuses entreprises voient les règles du droit
du travail comme des contraintes et non comme des opportunités de construire avec leurs collaborateurs
45 %
des salariés français estiment que les
syndicats sont plus à leur écoute que leur
employeur…
Avec l’approche de RW RH, changez de perspective
sur le dialogue social pour développer l’engagement
de vos équipes
Adoptez un dialogue social constructif dans la relation de travail
Écoutez les besoins de vos
collaborateurs et répondez-leur
Offrez des ressources et du soutien
en matière de vie personnelle et de
santé mentale
Maintenez constamment le
dialogue, même dans les
situations délicates
Equipes en télétravail, en présentiel ou en mixte
Alors que la pandémie a bouleversé les habitudes de travail de certains cadres seulement, et que les réformes sociales continuent en répondant encore au schéma traditionnel employeur/salarié, les collaborateurs veulent de l’instantanéité, de l’authenticité et de la souplesse
Le droit du travail français est encore loin de répondre à ces besoins
Comment concilier respect des durées du travail et connexion ininterrompue ? Comment répondre au besoin de télétravail en maintenant l’engagement des collaborateurs ? Comment faire du respect des lois sociales un levier de votre business, et non une contrainte ?
LA METHODE
RW RH
Un climat social de qualité passe par la connaissance de ses équipes
Les règles ne sont pas des contraintes mais
des opportunités
Un dialogue social constructif diminue les coûts et le gaspillage d’énergie
Prendre soin de ses collaborateurs, c’est s’assurer qu’ils prendront soin de votre entreprise
Des collaborateurs
épanouis pour une entreprise florissante
Nos activités
J’adapte mon
accompagnement à votre
situation !
Pas de copier /coller ni de
cours théorique chronophage
Nos masterclass ont un format
court de 1h30 maximum
S
M
A
C
Stratégie
Masterclass
Accompagnement
Conseil