Il y a quelques mois, on avait cru en avoir fini avec ce satané virus, et puis, l’hiver est arrivé… Grippe, COVID, bronchiolites et autres virus nous sont tous tombés dessus. Et, comme si les trois dernières années n’avaient pas existé, on a (presque) tout oublié de ce qu’on avait mis en place : se laver les mains, s’isoler, porter un masque …
Le problème, c’est que l’entreprise reflète aussi cet état de fait et que cela devient un cercle vicieux. Durant le pic de l’épidémie de COVID, on avait mis en place des règles certes strictes, mais qui relèvent au final du bon sens :
🤧 On ne prend pas les transports en commun si on est malade et contagieux, et on reste télétravailler si on peut, sinon on va chez le médecin
😘 En pleine période d’épidémies diverses et variées, on évite de faire la bise ou de serrer des mains.
😷 Si on est malade, on porte un masque. Malheureusement, on a tous un peu oublié ces préceptes assez simples, y compris en entreprise.
On a recommencé à donner un peu de paracétamol à nos enfants le matin avant de les lâcher à l’école en espérant que la maîtresse ne nous appelle pas en nous demandant de venir les récupérer…🙊
On a recommencé à faire la bise ou serrer des mains à tout va, sans se préoccuper de savoir si on tousse ou si l’autre vient de nous contaminer… Rappelez-vous, déjà au moment de H1N1, on avait mis en place ces règles. Et puis, la bise au bureau n’est pas une obligation, c’est même une exception française dont on pourrait se passer ! Un signe de la main pour saluer ses collègues, c’est bien suffisant…👋
Certains managers ont oublié que leurs collaborateurs peuvent télétravailler s’ils sont trop souffrants pour prendre les transports, mais pas assez souffrants pour rester cloués au lit. Cela n’a pas posé de problème pendant la pandémie, et si le travail était bien fait à ce moment, il le sera encore aujourd’hui 💁
Je ne parle même pas du masque, qui a complètement disparu en entreprise, même chez ceux qui toussent…En se protégeant, on protège les autres, notre partenaire, nos enfants, nos proches, et par extension, nos collègues, les enseignants de nos enfants, les personnes qu’on côtoie à 10 cm dans les transports, nos commerçants, …💟
Résultat, près de la moitié des salariés en France ont posé au moins un arrêt maladie en 2022🩺, soit plus que pendant la période 2020-2021, au plus fort du COVID, où ils n’étaient qu’un tiers… En somme, on a été plus malades depuis la fin du pic de la pandémie que pendant la pandémie🤔.
Et si, pour une fois, on capitalisait sur les bonnes choses et on mettait en avant les bons réflexes ? Des collaborateurs en bonne santé, c’est moins d’arrêts maladie, moins de journées de travail perdues, plus d’engagement de la part des équipes, et donc moins d’argent dépensé…✅
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Bonne semaine
Cosette