Belles & heureuses fêtes à tous et tous !

RW RH vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année 🎄🎁🧧! Profitez de vos proches, déconnectez du travail autant que vous le pouvez et prenez soin de vous. Je vous donne rendez-vous l’année prochaine pour une année 2025 🎉 qui sera, j’en suis sûre, encore riche en actualités RH. A très bientôt ☺️ Cosette

Un petit coup de pouce pour les collaborateurs sans entamer votre budget ?

Le mois de décembre a débuté, il est temps de penser aux festivités de fin d’année pour votre entreprise et vos collaborateurs.🎊 Déjeuner ou dîner d’équipe ? Arbre de Noël ou teambuilding ? Secret Santa ou pot de fin d’année ? 🎁🥳. Ces moments de convivialité qui sortent du quotidien font toujours du bien et …

Les règles en matière de température des locaux de travail

L’hiver arrive, et avec lui, les températures qui descendent et les notes de chauffage qui grimpent.🌡️🥶 Saviez-vous qu’il existe des seuils minimum et maximum fixés pour la température des locaux de travail ? Dans les locaux, notamment à usage d’enseignement, de bureaux ou recevant du public, les limites supérieures de température de chauffage sont, durant …

Les règles pour embaucher un salarié étranger évoluent

Un décret du 9 juillet 2024 précise les dispositions de la loi immigration surles autorisations de travail et les sanctions qui s’appliquent à l’employeur d’un travailleur étranger non autorisé à travailler.📅À partir du 1er septembre 2024, de nouvelles dispositions relatives aux demandes et à la délivrance des autorisations de travail entrent en vigueur. Tout d’abord, …

Connaissez-vous le BSI ?

Le Bilan Social Individuel, appelé BSI de son petit nom, est un document RH non obligatoire, qui permet de mettre en avant l’ensemble de la politique de rémunération d’une entreprise. Pour une fois, ce n’est pas une obligation légale (il n’a rien à voir avec le bilan social à réaliser à partir de 300 salariés), …

De l’importance de la transmission des savoirs

Ça paraît évident dit comme cela, mais, en pratique, ça n’est pas si fréquent … Beaucoup d’entreprises laissent partir leurs collaborateurs les plus anciens (qui ne sont pas toujours les plus âgés) sans avoir sécurisé la transmission de leurs savoirs à celles et ceux qui restent. En pratique, cela donne souvent l’équation suivante :  🧓🏻des …

Comment préserver la réputation de son entreprise à l’heure des réseaux sociaux ?

On a tous eu connaissance d’affaires qui ont fait plus ou moins le buzz, dans lesquelles certains collaborateurs ont affiché sur leurs réseaux un comportement totalement en décalage avec les valeurs portées par leur employeur et ont été sanctionnés pour cela. On voit aussi tous les jours des collaborateurs prendre la parole sur les réseaux, …

Soutenez l’épargne de vos salariés pour booster leur engagement !

Cette semaine, c’est la semaine de l’épargne salariale. Depuis que l’inflation s’est installée, le mot “épargne” revient souvent dans les conversations, pas toujours drôles malheureusement. Mais savez-vous qu’en tant qu’employeur, vous pouvez aider vos salariés à faire fructifier leur argent 🤑tout en faisant des économies d’impôts et de charges ?  Je vous explique tout ici …

Encore 7 jours pour déclarer votre index égalité professionnelle

Depuis 2019, les moyennes et grandes entreprises doivent calculer leur index interne d’égalité professionnelle, selon un tableur officiel qui prend en compte 5 critères : Par ailleurs, depuis l’an dernier, les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés pour le troisième exercice consécutif doivent désormais calculer et publier leurs écarts éventuels de représentation entre …