« Comment vas-tu ? Comme un lundi… » Avouez-le, vous avez entendu cette phrase des dizaines de fois, et, surtout, vous l’avez vous-même déjà dit… 😂 On a tous à un moment l’envie de se plaindre, encore mieux de se faire plaindre, pour tout et n’importe quoi… Et, parfois, on n’avait pas prévu de se plaindre, mais …
Continuer la lecture « Relativisons nos petits maux et mettons en avant le positif »
Il y a quelques mois, on avait cru en avoir fini avec ce satané virus, et puis, l’hiver est arrivé… Grippe, COVID, bronchiolites et autres virus nous sont tous tombés dessus. Et, comme si les trois dernières années n’avaient pas existé, on a (presque) tout oublié de ce qu’on avait mis en place : se …
Aujourd’hui, lundi 16 janvier 2023, c’est officiellement la journée la plus déprimante de l’année😱. Heureusement, me direz-vous, elle arrive vite après les fêtes de fin d’année et les bons vœux que l’on se souhaite encore de çi de là. Mais force est de constater que notre moral en a pris un coup : il fait …
Continuer la lecture « Aujourd’hui, c’est le Blue Monday, enfin il paraît ! »
La guerre en Ukraine et le clivage qu’elle a engendré entre l’Occident d’un côté, et la Russie et ses alliés de l’autre, a les conséquences commerciales que l’on connaît pour de nombreuses entreprises et les consommateurs. Elle a aussi des impacts négatifs sur l’image de certaines entreprises accusées de continuer faire du commerce en Russie, et par là-même sur leur climat social en interne.
Après les entretiens de fin d’année vient le temps des souhaits de formation, et, avec eux, la fameuse question : « Quelle sera ta prochaine étape ? ». Source de stress, de frustration, d’illusions déçues, davantage que de beaux projets, ce moment est aussi le reflet de décennies d’œillères portées par beaucoup d’entre nous. En effet, dans …
Continuer la lecture « Evolution de carrière : ouvrons nos horizons »
RW RH vous souhaite une belle année 2023 !
Une nouvelle réforme des retraites est prévue par le gouvernement, dont la mesure phare est le report de l’âge légal de départ à 65 ans. Mais pourquoi ne pas baisser les pensions actuelles des retraités ?
Depuis très longtemps, l’employeur doit prendre en charge 50% de l’abonnement de transport en commun de ses salariés qui utilisent le bus, le métro, ou tout autre mode de transport collectif pour venir travailler. Ce remboursement est sans charge sociale et n’est pas imposé. Le gouvernement souhaite privilégier davantage ces modes de transport plus écologiques …
Avec le mois de décembre arrive souvent le temps des pots de fin d’année (si la situation sanitaire le permet …) ainsi que des traditionnels cadeaux offerts par les CSE aux collaborateurs. Oui, mais ça, c’est uniquement valable pour les collaborateurs travaillant dans des entreprises de taille importante, dans lesquelles les élus du CSE peuvent …
Jusqu’à présent, la jurisprudence de la Cour de cassation était simple à appliquer. Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail habituel d’un collaborateur n’était pas considéré comme du temps de travail effectif, et, à ce titre, ne pouvait donc être rémunéré. Seule exception : si le collaborateur était envoyé en …
