Il y a quelques mois, on avait cru en avoir fini avec ce satané virus, et puis, l’hiver est arrivé… Grippe, COVID, bronchiolites et autres virus nous sont tous tombés dessus. Et, comme si les trois dernières années n’avaient pas existé, on a (presque) tout oublié de ce qu’on avait mis en place : se …
Archives de l’auteur : Cosette COHEN
Aujourd’hui, c’est le Blue Monday, enfin il paraît !
Aujourd’hui, lundi 16 janvier 2023, c’est officiellement la journée la plus déprimante de l’année😱. Heureusement, me direz-vous, elle arrive vite après les fêtes de fin d’année et les bons vœux que l’on se souhaite encore de çi de là. Mais force est de constater que notre moral en a pris un coup : il fait …
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La guerre et ses impacts sur l’image des entreprises
La guerre en Ukraine et le clivage qu’elle a engendré entre l’Occident d’un côté, et la Russie et ses alliés de l’autre, a les conséquences commerciales que l’on connaît pour de nombreuses entreprises et les consommateurs. Elle a aussi des impacts négatifs sur l’image de certaines entreprises accusées de continuer faire du commerce en Russie, et par là-même sur leur climat social en interne.
Evolution de carrière : ouvrons nos horizons
Après les entretiens de fin d’année vient le temps des souhaits de formation, et, avec eux, la fameuse question : « Quelle sera ta prochaine étape ? ». Source de stress, de frustration, d’illusions déçues, davantage que de beaux projets, ce moment est aussi le reflet de décennies d’œillères portées par beaucoup d’entre nous. En effet, dans …
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Belle année 2023 !
RW RH vous souhaite une belle année 2023 !
Réforme des retraites : pourquoi encore faire payer les actifs ?
Une nouvelle réforme des retraites est prévue par le gouvernement, dont la mesure phare est le report de l’âge légal de départ à 65 ans. Mais pourquoi ne pas baisser les pensions actuelles des retraités ?
Augmenter votre participation financière aux trajets de vos collaborateurs et vous en sortirez gagnant !
Depuis très longtemps, l’employeur doit prendre en charge 50% de l’abonnement de transport en commun de ses salariés qui utilisent le bus, le métro, ou tout autre mode de transport collectif pour venir travailler. Ce remboursement est sans charge sociale et n’est pas imposé. Le gouvernement souhaite privilégier davantage ces modes de transport plus écologiques …
TPE, vous pouvez augmenter le pouvoir d’achat de vos collaborateurs avant la fin de l’année !
Avec le mois de décembre arrive souvent le temps des pots de fin d’année (si la situation sanitaire le permet …) ainsi que des traditionnels cadeaux offerts par les CSE aux collaborateurs. Oui, mais ça, c’est uniquement valable pour les collaborateurs travaillant dans des entreprises de taille importante, dans lesquelles les élus du CSE peuvent …
Le trajet domicile-travail peut être considéré comme du temps de travail effectif
Jusqu’à présent, la jurisprudence de la Cour de cassation était simple à appliquer. Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail habituel d’un collaborateur n’était pas considéré comme du temps de travail effectif, et, à ce titre, ne pouvait donc être rémunéré. Seule exception : si le collaborateur était envoyé en …
Comment bien négocier ses augmentations annuelles avec une inflation aussi importante ?
Inflation ? Vous avez dit inflation ? … A peine 6.2% selon le dernier chiffre publié par l’INSEE (on était à 5.6% fin septembre…). Ceci dit, la France s’en sort mieux que ses voisins alors, chers RH et responsables relations sociales, ne nous plaignons pas et pensons à nos collègues allemands … Mais revenons à …