Avec le mois de décembre arrive souvent le temps des pots de fin d’année (si la situation sanitaire le permet …) ainsi que des traditionnels cadeaux offerts par les CSE aux collaborateurs. Oui, mais ça, c’est uniquement valable pour les collaborateurs travaillant dans des entreprises de taille importante, dans lesquelles les élus du CSE peuvent …
Archives de l’auteur : Cosette COHEN
Le trajet domicile-travail peut être considéré comme du temps de travail effectif
Jusqu’à présent, la jurisprudence de la Cour de cassation était simple à appliquer. Le temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail habituel d’un collaborateur n’était pas considéré comme du temps de travail effectif, et, à ce titre, ne pouvait donc être rémunéré. Seule exception : si le collaborateur était envoyé en …
Comment bien négocier ses augmentations annuelles avec une inflation aussi importante ?
Inflation ? Vous avez dit inflation ? … A peine 6.2% selon le dernier chiffre publié par l’INSEE (on était à 5.6% fin septembre…). Ceci dit, la France s’en sort mieux que ses voisins alors, chers RH et responsables relations sociales, ne nous plaignons pas et pensons à nos collègues allemands … Mais revenons à …
Economies d’énergie et dialogue social
Le 6 octobre dernier, le Gouvernement a présenté un plan de sobriété énergétique, adopté par les branches professionnelles et les organisations patronales pour faire face à la flambée des coûts d’électricité et de chauffage que nous connaissons actuellement (https://www.economie.gouv.fr/entreprises-sobriete-energetique#). Au menu de ce plan, beaucoup d’engagements de bon sens, que de nombreuses entreprises mettent déjà …
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Le futur du salariat est sur 4 jours
En France, le sujet commence peu à peu à faire son chemin : et si les salariés travaillaient désormais sur 4 jours ? Imaginez-vous, travailler 4 jours au lieu de 5 en gardant le même salaire. Peu d’entreprises s’y sont mises, et, pourtant, celles qui l’ont expérimenté ne reviendront pas en arrière. Citons évidemment LDLC, …
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