RW RH vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année avec vos proches ! 🎇🥳🎄🎆 A très bientôt ! Cosette
Archives de la catégorie : Humeur
Anticiper la transmission des savoirs, c’est essentiel
Ça paraît évident dit comme cela, mais, en pratique, ça n’est pas si fréquent … Beaucoup d’entreprises laissent partir leurs collaborateurs les plus anciens (qui ne sont pas toujours les plus âgés) sans avoir sécurisé la transmission de leurs savoirs à celles et ceux qui restent. En pratique, cela donne souvent l’équation suivante : 🧓🏻des …
Continuer la lecture « Anticiper la transmission des savoirs, c’est essentiel »
Un petit coup de boost pour vos salariés
Le mois d’Octobre se termine bientôt, il est temps de penser aux festivités de fin d’année pour votre entreprise et vos collaborateurs.🎊 Déjeuner ou dîner d’équipe ? Arbre de Noël ou teambuilding ? Père Noël secret ou pot de fin d’année ? 🎁🥳Ces moments de convivialité qui sortent du quotidien font toujours du bien et …
Continuer la lecture « Un petit coup de boost pour vos salariés »
L’épargne salariale : revue de différents dispositifs
Il existe de nombreux dispositifs d’épargne salariale en France, mais on ne les connaît pas toujours. Savez-vous qu’en tant qu’employeur, vous pouvez aider vos salariés à faire fructifier leur argent 🤑tout en faisant des économies d’impôts et de charges ? Je vous explique tout ici : ⬇️ 1️⃣Quand on pense épargne salariale, on pense toujours …
Continuer la lecture « L’épargne salariale : revue de différents dispositifs »
Le BSI, un allié stratégique pour votre marque employeur
Le Bilan Social Individuel, appelé BSI de son petit nom, est un document RH non obligatoire, qui permet de mettre en avant l’ensemble de la politique de rémunération d’une entreprise. Pour une fois, ce n’est pas une obligation légale (il n’a rien à voir avec le bilan social à réaliser à partir de 300 salariés), …
Continuer la lecture « Le BSI, un allié stratégique pour votre marque employeur »
Entreprises de plus de 50 salariés : investissez dans un bon SIRH
À mesure qu’une entreprise grandit, la gestion des ressources humaines devient plus complexe. À partir de 50 salariés, les obligations légales se renforcent, les volumes de données augmentent et les attentes des collaborateurs évoluent. Dans ce contexte, l’adoption d’un Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) n’est plus un simple confort, mais un véritable levier de …
Continuer la lecture « Entreprises de plus de 50 salariés : investissez dans un bon SIRH »
Comment les équipes RH peuvent tirer parti de l’intelligence artificielle au quotidien
L’intelligence artificielle (IA) s’impose progressivement dans les entreprises, et la fonction Ressources Humaines n’échappe pas à cette transformation. Loin de remplacer les professionnels RH, l’IA se positionne comme un outil d’aide à la décision et d’optimisation des tâches, permettant aux DRH et à leurs équipes de se recentrer sur des missions à forte valeur ajoutée …
Belles & heureuses fêtes à tous et tous !
RW RH vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année 🎄🎁🧧! Profitez de vos proches, déconnectez du travail autant que vous le pouvez et prenez soin de vous. Je vous donne rendez-vous l’année prochaine pour une année 2025 🎉 qui sera, j’en suis sûre, encore riche en actualités RH. A très bientôt ☺️ Cosette
Passez un bel été !
Je vous souhaite à toutes et tous un excellent été ! Reposez vous, déconnectez quand vous le pouvez, profitez des JO, bref, passez de belles vacances ! A bientôt😎 Cosette
De l’importance de la transmission des savoirs
Ça paraît évident dit comme cela, mais, en pratique, ça n’est pas si fréquent … Beaucoup d’entreprises laissent partir leurs collaborateurs les plus anciens (qui ne sont pas toujours les plus âgés) sans avoir sécurisé la transmission de leurs savoirs à celles et ceux qui restent. En pratique, cela donne souvent l’équation suivante : 🧓🏻des …
Continuer la lecture « De l’importance de la transmission des savoirs »