Vous êtes une entreprise portée par les valeurs de l’olympisme ? Vos collaborateurs sont fans de sport ? 💡A l’occasion des grands événements sportifs qui auront lieu en France en 2023 et 2024 (Coupe du Monde de Rugby et Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris), les entreprises et les CSE pourront, à titre exceptionnel, attribuer …
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Il y a quelques jours, je vous parlais du retour à la normalité après ces trois années où la pandémie de COVID nous a bien embêtés… 💡Pour finaliser ce retour à la vie d’avant, les arrêts de travail dérogatoires pour COVID, sans jour de carence, sont supprimés à partir du 1er février. ⚖️C’est l’un des …
Depuis très longtemps, l’employeur doit prendre en charge 50% de l’abonnement de transport en commun de ses salariés qui utilisent le bus, le métro, ou tout autre mode de transport collectif pour venir travailler. Ce remboursement est sans charge sociale et n’est pas imposé. Le gouvernement souhaite privilégier davantage ces modes de transport plus écologiques …
Le 6 octobre dernier, le Gouvernement a présenté un plan de sobriété énergétique, adopté par les branches professionnelles et les organisations patronales pour faire face à la flambée des coûts d’électricité et de chauffage que nous connaissons actuellement (https://www.economie.gouv.fr/entreprises-sobriete-energetique#). Au menu de ce plan, beaucoup d’engagements de bon sens, que de nombreuses entreprises mettent déjà …
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