Vos collaborateurs parlent de la réforme des retraites dès le matin ? Ils se demandent quand l’inflation va s’arrêter ? Certains se plaignent de ne pas pouvoir obtenir leur crédit immobilier ? 👾
Même si vous ne pouvez pas régler ces problèmes, maintenir le dialogue en toutes circonstances est essentiel pour préserver
l’engagement de vos équipes.
Quelques réflexes de bon sens à adopter :
🙍♂️ Écoutez les besoins de vos collaborateurs et répondez-leur, quelle que soit votre réponse
💆♀️ Offrez à vos équipes des ressources et du soutien en matière de vie privée et de santé mentale
🕵♀️Soyez proactif et non réactif, en particulier dans les situations délicates
💚 Les personnes sont toujours plus importantes que les chiffres
Avec ces principes, vous verrez que :
✅ Prendre soin de vos collaborateurs, c’est s’assurer qu’ils prendront soin de votre entreprise
✅Un climat social de qualité passe par la connaissance de ses équipes
✅Les règles ne sont pas des contraintes mais des opportunités
✅Un dialogue social apaisé diminue les coûts et le gaspillage d’énergie
Si vous aussi vous souhaitez être accompagné vers un dialogue social de qualité, faites appel à RW RH.
Belle journée
Cosette